然后你发现差距,不一致或地方,找到一家可以接管这些领域的公司是有意 美籍华人电话号码表 义的。 对您的业务进行快速健康检查 这是一个参考列表,美籍华人电话号码表供您为您的业务工作。显然,对于任何答案是否定的问题,您都将自己和您美籍华人电话号码表的业务暴露在外,这些都是需要内部或外包服务覆盖的领域。 您是否向您的员工签发美籍华人电话号码表了书面雇佣合同? 您的合同是否包括《1996 年就业条例法》(经修订)的要求?
您的组织是否有最新的健康和安全政策? 您的雇佣美籍华人电话号码表合同是否涵盖: 缺勤和疾病程序? 使用设备、电脑、电话等? 纪律程序? 上诉程序? 酒精、非法药物和吸烟程序? 工作时间规定程序? 严重的不当行为定义? 假期申请程序?美籍华人电话号码表 您有以下哪些政策: 纪律政策? 申诉政策? 平等机会政策? IT 和通信政策? 产假和美籍华人电话号码表育儿假政策? 国内突发事件休假政策? 公司用车政策? 疾病和旷工政策? 寻找好的供应商时要寻找什么 始终确保您已考虑以下事项: • 有保证的服务水平 -
尽早设置特定水平 • 可靠的业绩记录 • 保证成本节约 • 兼容的企业文化和管理公司与外包商之间关系的具体时间安排 • 注意细节——如果不在合同中,您将不美籍华人电话号码表会得到它 它要花多少钱? 人力资源外包没有明确的价格范围。服务之间以及服务内部的费用差异很大。员工数量、您选择使用的选项甚至地理位置等方面都会影响您的总体成本。为了将报价与上下美籍华人电话号码表文联系起来,将其与内部人力资源总监或员工的平均工资和维护进行比较。您可能会在金钱、麻烦或两者兼而有之方面找到可观的节省。